勤務時間についてどのような形になるか？
通常シフト制になります。詳細は、就業規則に基づき設定されています。
給与はどのように決まりますか？
前職でのご経験などを考慮し、当社の給与規定に基づいて双方話し合いの上決定します。
女性の調理場で仕事が可能か？
もちろん可能です。当社ではすでに、女性の料理人が活躍しています。
外国人就業は可能であるか？
もちろん可能です。当グループの理念に共感いただき、採用基準を満たした方であれば、歓迎いたします。
就業開始にあたっては、就労ビザ取得など、適切な手続きをした上で就業開始となります。
旅館とホテルのサービスの違いとはどのようなものか？
「お客様に満足と感動を提供する」基本姿勢は共通していますが、ホテルと旅館のサービスにはそれぞれ特長が異なります。
ホテルのサービスが、「あらかじめ想定されたことについての対応を、お客様からのご要望があった際にすぐさま対応する」ものだとすれば、旅館のサービスは、「おもてなしの精神でお客様を慮って察した結果、必要だと思われることを先回りする対応」と言えます。
おもてなしで重要なことは、「お客様のことを覚えている」「お客様のお子さんが大きくなったことに対しての感動」「人と人との関わり合い」「自分自身のお客様であるという意識」など、お客様自身に思いを馳せ、重きを置くことだと言えます。